Discurso del Presidente: Aniversario 11 de Abril 2008

HOY, NUESTRA ASOCIACION CUMPLE SU ANIVERSARIO NUMERO SESENTA Y NUEVE. BONITA CANTIDAD, BUEN NUMERO, SUGERENTE, ENIGMATICO, ATRACTIVO, AL QUE SE SUELE LLEGAR CON MUCHA PACIENCIA, MAESTRIA, COMPRENSION, MADUREZ…….GENEROSIDAD DE TAL MANERA DE DISFRUTARLO PLENAMENTE.
ESTOY SEGURO, QUE CON LA PARTICIPACION DE USTEDES PODRIAMOS HACER UN TRATADO DE LAS BONDADES, EVOCACIONES, FANTASIAS, DE ESTE ENIGMATICO Y SUGESTIVO NUMERO, QUE INVITA A LA ENTREGA Y UNIDAD TOTAL.
PERO, EN LO QUE NOS CONVOCA O A LO QUE VINIMOS, COMO SOLIA DECIR UN ALCALDE AMIGO, PODEMOS DECIR CON ORGULLO, QUE A LOS 69 AÑOS DE CAMINAR Y BREGAR PERMANENTE EN LO SINDICAL, HOY TENEMOS UNA ORGANIZACIÓN SANA, VIGOROSA, PUJANTE, MADURA LLENA DE VIDA, CON ENERGIA Y VITALIDAD NECESARIA, (PARA PASAR EL 69), PARA SEGUIR CREANDO, PARA CONTINUAR SOÑANDO, PARA SEGUIR APORTANDO A SUS SOCIOS, A SU MUNICIPIO A SUS ORGANIZACIONES HERMANAS, DE LA REGION, DEL PAIS.
EL MACIZO APOYO DE NUESTRAS SOCIAS Y SOCIOS EN LA MOVILIZACIONES QUE TUVIMOS QUE REALIZAR EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS.
LA IMPORTANTE Y RESPONSABLE PARTICIPACIÓN DE SOCIAS Y SOCIOS EN LAS DISTINTAS COMISIONES DE ESTUDIO QUE NOS ENTREGAN OPCIONES, VISIONES Y ALTERNATIVAS PARA ENFRENTAR EN MEJORES CONDICIONES LA FUTURA MODERNIZACION MUNICIPAL.
EL GRAN RESPALDO OTORGADO POR LOS SOCIOS A NUESTRA PROPUESTA “1 KILO DE SOLIDARIDAD” ORIENTADA A APOYAR A LOS PESCADORES ARTESANALES DE LA CALETA PORTALES.
EL SANO COMPARTIR CON NUESTROS HIJOS EN NUESTRA FIESTA DE NAVIDAD ORGANIZADA POR LOS PROPIOS SOCIOS, SIN DUDA SON SEÑALES CLARAS DE LO ASEVERADO, QUE ESTAMOS AVANZANDO POR EL CAMINO CORRECTO.
ESTA MADUREZ, ESTE COMPROMISO Y COHESIÓN DE UN IMPORTANTE NUMERO DE SOCIAS Y SOCIOS, HAN PERMITIDO REALIZAR UNA BUENA GESTION, CERRAR UN MUY BUEN AÑO EN EL CUMPLIMIENTO DE METAS, DE PROPUESTAS, EN EL PLANO LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL. LOGROS QUE FUERON REGISTRADOS E INFORMADOS A NUESTRAS SOCIAS Y SOCIOS EN NUESTRA CUENTA ANUAL, QUE REFLEJA EL CONSTANTE DESARROLLO DE NUESTRA ORGANIZACIÓN.
ESTAS REALIZACIONES, ESTE CONTINUO PROGRESO QUE HEMOS TENIDO EN EL TIEMPO, POR CIERTO NOS HACE SENTIRNOS ORGULLOSOS, CONTENTOS, MOTIVADOS, MOTIVADOS PARA ASUMIR MAYORES RESPONSABILIDADES, A SER REFLEXIVOS. A ENTENDER QUE COMO TRABAJADORES AUN TENEMOS GRANDES PROBLEMAS QUE RESOLVER, QUE DEPENDE DE NOSOTROS, DE NUESTRA SABIDURÍA, DE NUESTRA INTELIGENCIA, DE NUESTRA RESPONSABILIDAD DESPEJARLOS, SOLUCIONARLOS. DE LOGRAR UN PERMANENTE MEJORAMIENTO DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, DE NUESTROS DERECHOS, DE NUESTRO DERECHO A SER RETRIBUIDOS CON JUSTICIA Y EQUIDAD POR NUESTRO TRABAJO, POR LA CONTRIBUCION QUE HACEMOS AL DESARROLLO DE NUESTRAS CIUDADES, DE NUESTRO PAIS.
EN ESA BUSQUEDA DE DESPEJAR SITUACIONES, DE MEJORAR PROCEDIMIENTOS, CON EL AFECTO, LEALTAD Y RESPETO QUE SE MERECEN INVITAMOS A LOS DIRIGENTES REGIONALES Y NACIONALES A MEDITAR A REFLEXIONAR.
TENEMOS QUE MODERNIZAR NUESTRAS ORGANIZACIONES, A ADECUAR LOS PROCESOS A LOS NUEVOS DESAFIOS.
ES URGENTE REINSTALAR EN NUESTRAS CONVENCIONES LOS ESPACIOS PARA EL DEBATE, PARA COMPARTIR NUESTRAS INQUIETUDES, CONCORDAR INTERESES, CANALIZAR NUESTROS ANHELOS, DECIDIR EN CONJUNTO LO QUE MAS NOS CONVIENE.
TENEMOS QUE MEJORAR NUESTRAS ELECCIONES A DIRIGENTES REGIONALES, A DIRIGENTES NACIONALES; ES PRECISO QUE LAS BASES CONOZCAN LOS CANDIDATOS, QUE ESTOS PUEDAN DAR A CONOCER SUS PROYECTOS, SUS PROGRAMAS.
NUESTRA PROPUESTA, QUE LA BASES, TENGAN EL DERECHO DE ELEGIR DIRECTAMENTE A SUS REPRESENTANTES; UN SOCIO UN VOTO.
HOY EXISTEN LOS RECURSOS TECNOLOGICOS SUFCIENTES PARA DEMOCRATIZAR NUESTRAS ELECCIONES NACIONALES Y REGIONALES .
ES PRECISO TAMBIEN, DEMOCRATIZAR LA TOMA DE DECISION EN LAS NEGOCIACIONES, ESTAS DEBEN REALIZARSE , DE CARA, CON Y PARA LAS BASES.
LA HISTORIA NOS ENSEÑA QUE LAS MEJORES FORMAS DE GOBIERNO, LAS MEJORES FORMAS DE ENTENDERNOS Y DE CONDUCIRNOS, SE DAN EJERCIENDO, PRACTICANDO LA DEMOCRACIA.
ESTOS NECESARIOS CAMBIOS, NOS PERMITIRIAN ENTENDER MEJOR Y AMPLIAR NUESTRA VISIÓN RESPECTO DE LA MODERNIZACIÓN MUNICIPAL, ENTENDER POR EJEMPLO QUE LA MODERNIZACION DE LOS SERVICIOS ES IRREVERSIBLE, QUE ES POLITICA DE ESTADO.
ANALIZAR LA EXCELENTE CONTENCIÓN QUE HA HECHO EL DIRECTORIO NACIONAL PARA RETARDAR LA APLICACIÓN DEL ART. 121°, ¿PERO QUE HEMOS HECHO DURANTE ESTE TIEMPO PARA PREPARAR NUESTRA GENTE PARA EL CAMBIO?
EVALUAR POR EJEMPLO SI LA ESTRATEGIA DE LA DENOSTACION Y LA AGRESION VERBAL HA TENIDO BUENOS RESULTADOS EN LA NEGOCIACION CON EL GOBIERNO.
TAL VEZ, CON UNA MAYOR PARTICIPACION O UN DEBATE MAS AMPLIO, NOS HABRIAMOS DADO CUENTA OPORTUNAMENTE DE UNA GRAVE OMISION DEL ESTADO EN SU POLITICA DE MODERNIZACIÓN MUNICIPAL; FALTÓ LA RESTITUCION, FALTÓ LA REPARACIÓN.
A NUESTROS PROFESIONALES NO SE LES HA RESTITUIDO EL DERECHO A ASIGNACION PROFESIONAL CONCULCADA EN 1982, NO SE NOS HA RESTITUIDO LA INDEMNIZACION O DESAHUCIO POR EL TIEMPO SERVIDO AL QUE TENIAMOS DERECHO AL DEJAR EL SERVICIO. DERECHO CONCULCADO EN 1989 PARA LOS AUXILIARES.
NO HEMOS TENIDO REPARACIÓN POR EL DAÑO PREVISIONAL AL QUE FUIMOS PRESIONADOS, SOMETIDOS.
DURANTE EL AÑO 2007, SE FUERON CERCA DE 35 COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS NUESTROS; LA MITAD DE ELLOS PERTENECIAN AL NUEVO SISTEMA DE ESTAFA NACIONAL. (QUE YA NO ES TAN NUEVO). SUS PENSIONES OSCILAN ENTRE 120 Y 180.000 PESOS.
NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LAS LEYES CARAMELOS DE LOS ONCE MESES. ELLO NO ES MODERNIZAR, ESO ES POSTERGAR LA MISERIA A NUESTROS VIEJOS, POR 11 MESES MÁS.
EN EL AMBITO NUESTRO, TAMBIEN TENEMOS NUBARRONES QUE ES PRECISO DESPEJAR.
NOS PREOCUPA EL DISTANCIAMIENTO DE LAS REUNIONES DE TRABAJO CON NUESTRA AUTORIDAD, SE ESTAN POSTERGANDO DECISIONES QUE BENEFICIAN AL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES, OBJETIVO PRIORITARIO DE ESTA GESTION ALCALDICIA.
VALORAMOS EL ROL FISCALIZADOR ADOPTADO POR ALGUNOS CONCEJALES, OJALA FUERA PERMANENTE Y NO COYUNTURAL.
LO MISMO ESPERAMOS DE LOS ORGANISMOS DE CONTROL, QUE A NUESTRO JUICIO SU ROL PRINCIPAL, DEBIERA SER: INSTRUIR, CORREGIR, ORIENTAR. PUES COMO MUY BIEN LO DICE EL REFRAN, MAS VALE PREVENIR QUE CURAR.
TAL COMO LO SEÑALA LA JURISPRUDENCIA, TODA PERSONA SE PRESUME INOCENTE EN TANTO NO SE DEMUESTRE LO CONTRARIO. POR TAL RAZON Y COMO LO HEMOS PLANTEADO EN OTRAS OPORTUNIDADES, NO NOS PARECE JUSTO, NO NOS PARECE SANO EXPONER A LAS PERSONAS, A LOS TRABAJADORES, AL JUICIO PUBLICO POR PRESUNTAS IRREGULARIDADES, EN TANTO ESTAS NO SE HAYAN ACREDITADO.
CON ESTA LAMENTABLE PRACTICA, HOY SE HA AFECTADO A MUCHOS SOCIOS NUESTROS, A SU ENTORNO, A SUS FAMILIAS, PERO TAMBIÉN HA CONTRIBUIDO A ENTURBIAR AUN MÁS NUESTRO CLIMA LABORAL, SURGEN MUCHOS JUICIOS, CRECEN LAS DESCONFIANZAS. SOBRE ESTO QUIERO SER ENFATICO, NINGUN DIRIGENTE DE AFUMUVI, TIENE O HA TENIDO OTRO TIPO DE CONTRATO O SOBRE SUELDOS COMO MALAMENTE SE HA COMENTADO.
PERO TAMBIEN PERJUDICA EL CLIMA LABORAL INTERNO, EL AUMENTO EXCESIVO DE LA PLANTA PARALELA, NO TAN SOLO POR LAS EXCESIVAS DIFERENCIAS DE SUELDO QUE SE PRODUCEN, NOS QUITAN LA PEGA, NOS ARRINCONAN NOS DESPLAZAN.
MAS GRAVE AUN LA INSEGURIDAD DEL PERSONAL POR MUCHOS AÑOS A CONTRATA, INESTABILIDAD LABORAL, MISMAS REMUNERACIONES DURANTE AÑOS, POCO ACCESO A LAS HORAS EXTRAS; ESTAS PRÁCTICAS QUE SE MULTIPLICAN EN LOS MUNICIPIOS, NOS LLEVAN A DUDAR A TEMER LA LLAMADA MODERNIZACION.
SI ESTO OCURRE HOY ¿QUE OCURRIRA CUANDO SE APLIQUE EL ART. 121°? ES LO QUE A DIARIO NOS ENROSTRAN NUESTROS REPRESENTADOS.
PERO TAMBIEN LOS TRABAJADORES SOMOS RESPONSABLES DE LO QUE OCURRE.
LOS PEORES PECADOS DE UN SERVIDOR PUBLICO SON LA SUMISIÓN, LA OBSECUENCIA, LA OMISIÓN.
POR COMPLICADO QUE NOS RESULTE, A PESAR DE LAS INCOMPRENSIONES QUE ENCONTREMOS, TENEMOS QUE SEGUIR SIENDO LEALES, TENEMOS QUE SEGUIR SIENDO HONESTOS, TENEMOS QUE SER ORGULLOSOS, TENEMOS QUE SER RESPONSABLES DEL PUESTO QUE ESTAMOS SIRVIENDO.
ACUÑANDO ESTOS PRECEPTOS, POR QUE DE VERDAD LA ESTIMAMOS SEÑORA ALCALDESA, INVITAMOS A UD., A TODAS NUESTRAS AUTORIDADES, A LOS TRABAJADORES, EN ESPECIAL A NUESTRAS SOCIAS Y SOCIOS, A RETOMAR EL RUMBO, A REMAR DEL MISMO LADO.
EL CRECIMIENTO Y EL DESARROLLO ES EL FIN SUPERIOR QUE NUESTRA CIUDAD NOS ESTA DEMANDANDO.