AFUMUVI EN PARO
PETITORIO DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE VIÑA DEL MAR
A F U M U V I
CONSIDERANDO:
• La desmedrada y en algunos casos, empobrecida situación socioeconómica que afecta a los 612 socios y socias de esta asociación de trabajadores de Viña del Mar.
• El compromiso gubernamental de reconocer y dignificar la función de servicio público de los trabajadores de los municipios.
• La paralización de las negociaciones entre nuestra Asociación Nacional y el Gobierno, en el marco del proceso de modernización de los municipios (Art.121).
• Que estamos y seguimos quedando atrás en cuanto a remuneraciones y asignaciones, de nuestros pares trabajadores de la administración pública.
• Que es imprescindible mejorar las condiciones de retiro y/o jubilación de los trabajadores, para que puedan ejercer el legítimo derecho al descanso y tener una vejez digna.
• Que es tiempo de analizar y negociar las remuneraciones y beneficios de todos los trabajadores del país para el año 2008.
• Que es tarea y compromiso de nuestros dirigentes nacionales velar por que se cumplan nuestros derechos y aspiraciones.
PEDIMOS
1. Que, en diciembre de 2007, se otorgue un reajuste general no menor del 10% de las remuneraciones, asignaciones, beneficios y otros retribuciones en dinero a todos los trabajadores municipales, sin distinción de grados o topes en todas y cada una de ellas.
2. Que se otorgue Asignación Profesional a todos los funcionarios de planta y contrata, que posean título profesional universitario de una carrera de a lo menos 8 semestres en alguna universidad o instituto de educación superior reconocido por el Estado, independiente de la planta a la cual pertenezcan.
3. Que se otorgue Asignación Técnica a todos los funcionarios de planta y contrata, que posean titulo técnico otorgado por un establecimiento de educación media técnico-profesional o instituto de educación superior o técnico reconocido por el Estado, independiente de la planta a la cual pertenezcan.
4. Que se faculte a los municipios para otorgar a todos los funcionarios de planta y contrata, un bono especial, a pagar en diciembre 2007, de acuerdo a sus disponibilidades presupuestarias y con acuerdo de los 2/3 del concejo municipal.
5. Que a partir de enero de 2008, se otorgue un nuevo reajuste especial a los sueldos de la Escala Municipal, que permita equipararlos definitivamente con los sueldos del Sector Público.
6. Que, respecto de los aportes del empleador a los Servicios de Bienestar, sólo se establezcan montos mínimos obligatorios, facultando a los municipios para otorgar mayores asignaciones de acuerdo a sus disponibilidades presupuestarias y con acuerdo de los 2/3 del concejo municipal.
7. Establecer derecho permanente a indemnización por años de servicio para todos los funcionarios de planta y/o a contrata que se acojan a retiro o deban dejar el servicio para pensionarse. Derecho que actualmente se aplica sólo al personal auxiliar ingresado antes de la aplicación del Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, Ley 18.883
Confiados en nuestro aporte será considerado por ustedes, le saludan fraternalmente,
GUILLERMO FERNÁNDEZ CUEVAS
PRESIDENTE
ARTURO BAOS CAMUS
SECRETARIO
ABELARDO GARATE ROJAS
TESORERO
LUZMIRA MADARIAGA OLEA
DIRECTORA
ERWIN JÁCOME SEPÚLVEDA
DIRECTOR
